Por Laura Martínez Sánchez 
En un avance importante para los más de 280,000 profesionales del sector de la consultoría en España, la Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC) y los sindicatos han llegado a un acuerdo preliminar para renovar el convenio colectivo que regula el trabajo en los sectores de consultoría, tecnologías de la información, y estudios de mercado. Este acuerdo, que será efectivo desde el 1 de enero de 2025, introduce una serie de mejoras significativas en las condiciones laborales, destacando un aumento salarial y la creación de nuevas categorías profesionales.
Aumento Salarial
Uno de los puntos más relevantes de este preacuerdo es la subida salarial del 10% que se aplicará durante los próximos tres años. El aumento se distribuirá de la siguiente manera: un 4% en 2025, un 3% en 2026, y otro 3% en 2027. Este incremento no solo afecta a los salarios base, sino que también incluye mejoras en dietas, kilometraje y teletrabajo. Además, se introducirá una cláusula que vincula la revisión de las tablas salariales al Índice de Precios al Consumidor (IPC) acumulado durante los tres años del convenio, con un límite del 2% sobre la subida acordada, a partir de 2028.
Inclusión de Ciberseguridad en el Convenio
Una de las grandes novedades es la creación de una nueva categoría profesional para los trabajadores de ciberseguridad. Este sector, cada vez más relevante en un mundo digitalizado, contará con incrementos salariales adicionales a los ya acordados para el resto del sector. Los profesionales de ciberseguridad verán un aumento significativo de sus salarios, que oscilará entre el 10% y el 15%, dependiendo del nivel en el que se encuentren. Esta inclusión de ciberseguridad refleja la creciente importancia de esta área dentro del sector tecnológico y de la consultoría, destacando la necesidad de reconocer adecuadamente el trabajo de estos profesionales especializados.
Reajustes Salariales para los Trabajadores de Desarrollo de Software
El acuerdo también establece un reajuste en los salarios para los empleados de categorías inferiores en el área de desarrollo de software, programación y explotación de sistemas. A partir de 2025, los salarios de estos trabajadores aumentarán, pasando de 15,876 euros a 17,300 euros, con un incremento adicional para los próximos años, alcanzando los 18,353,57 euros en 2027.
Impacto y Beneficios del Nuevo Convenio
El nuevo acuerdo traerá mejoras significativas para los trabajadores del sector, con énfasis en aquellos con sueldos más bajos. La creación de nuevas categorías profesionales, como la de ciberseguridad, y los ajustes salariales para los trabajadores de desarrollo de software, reflejan un esfuerzo por adaptar las condiciones laborales a las demandas del mercado actual.
A través de la subida salarial acordada, que se aplicará durante los próximos tres años, se busca mejorar el poder adquisitivo de los empleados y asegurar que las condiciones laborales del sector se mantengan competitivas. Este convenio también contempla mecanismos de revisión para adaptarse a la evolución económica, permitiendo una mayor flexibilidad y adecuación a los cambios del mercado laboral.
Con la entrada en vigor del acuerdo en 2025, se espera que el sector se beneficie de una mayor estabilidad laboral, lo que podría atraer a nuevos profesionales y garantizar el desarrollo a largo plazo de las empresas involucradas.